Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Heel vervelend dat u na 7 jaar in deze situatie terecht bent gekomen. Blijkbaar is de situatie nu al zo ver uit de hand gelopen dat de werkgever nog maar twee oplossingen ziet of ontslag of overplaatsing. Dat is een situatie waarop niet een eenvoudig antwoord te geven is. Het is verstandig dat u juridische hulp inroept. Als u bij de vakbond bent of een rechtsbijstandsverzekering heeft kunt u zich daar melden. U kunt ook naar het juridisch loket in uw regio gaan. En uiteraard kunt u ook vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de juristen op deze site, bijv. via de link ' direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord
In aanvulling op collega Martens, merk ik op dat dit nooit 'zomaar kan', en dat het gedrag van de manager zoals u het omschrijft niet door de beugel kan. Maar u heeft wel een ernstig probleem. Daarom heeft u een ervaren arbeidsrechtjurist/ontslagjurist nodig.
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de andere arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.