Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Door de crisis is het bedrijf waar ik werk genoodzaakt mensen te ontslaan, dit loopt inmiddels via de Kantonrechter.
Eén van de voor ontslag ingediende collega's (12,5 jaar in dienst in een andere functie) heeft in haar verweerschrift aangegeven voor mijn functie in aanmerking te komen en deze ook te willen vervullen.
Nu is mijn vraag of de Kantonrechter kan beslissen dat ik ontslagen dien te worden i.p.v. mijn collega.
Alvast dank u wel voor de reacties
Nee, de kantonrechter kan daar niet over beslissen. Hij of zij beslist over het ontslag van de collega. Uw ontslag is niet in het geding. Hij/zij kan wel aangeven dat de werkgever de functie open moet stellen voor de collega, althans dat zij daar op moet kunnen solliciteren. Ik neem aan dat uw werkgever zal aanvoeren dat die funtie al bezet is. Ik adviseer u hier met uw werkgever over te spreken. Indien nodig adviseer ik u tijdig contact op te nemen met een advocaat (via het juridisch loket en/of deze site). Met vriendleijke groet,
Weet u zeker dat uw overeenkomst stilzwijgend is verlengd voor onbepaalde tijd? Vaak geldt bij stilzwijgende verlenging namelijk dat de verlenging onder dezelfde condities plaats vindt als het eerdere contract (dus weer voor dezelfde bepaalde tijd). Overigens is een advocaat niet noodzakelijk. U kunt ook een arbeidsrechtjurist inschakelen, bijv. via deze site.
Reactie van de vraagsteller
Geachte mevrouw Doomernik,
Hartelijk dank voor uw reactie, ik ben er zeker van dat mijn contract voor onbepaalde tijd verlengd is, dit is duidelijk aangegeven en benoemd in het contract zelf.
Reactie van de vraagsteller
Geachte mevrouw Smeets,
Dit is een geruststellend antwoord, hartelijk dank voor deze snelle reactie.