Sinds 1 November 2008 werk ik bij een woon en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking. Ik heb tot 1 mei 2011 verschillende keren een 0-uren arbeidsovereenkomst gekregen.
Sinds 1 mei 2011 heb ik een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht voor onbepaalde tijd. Tot op heden vond ik het prettig om invalkracht te zijn en heb ik altijd genoeg uren kunnen werken om van rond te komen, maar de laatste tijd is dit niet meer zo. Mijn vraag is of ik nu recht heb op een contract met vaste uren voor onbepaalde tijd en op hoeveel uren ik recht heb. De afgelopen 5 maanden heb ik gemiddeld 100 uren per maand gewerkt. Met vriendelijke groet,