Rechten werknemer tijdens zwangerschap bij faillissement werkgever

Ik heb een vaste aanstelling bij mijn werkgever en ben momenteel 18 weken zwanger. Mijn werkgever dreigt failliet te gaan (ik verwacht binnen 1 à 2 maanden). Wat zijn mijn rechten? Kan ik een VSO krijgen met een transitievergoeding en heb ik recht op mijn ouderschapsverlof (100% uitbetaling salaris) bij een faillissement? Of zijn mijn rechten gering bij een faillissement? Heeft mijn werkgever zich te houden aan de opzegtermijn (1 maand)?