Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Rechten ontslaan bij vast contract?
Ik heb een vast contract voor 28h en ben reeds 6,5 jaar werkzaam bij een bedrijf. Ik heb laatst aangegeven dat ik in die 28h veel te veel werk moet doen. Reactie leidinggevende was "dan moet je een andere baan zoeken". Afgelopen week ontving ik mededeling dat ze een fulltime vacature gaan uitzetten en ze een vaststellingsovereenkomst willen opstellen zodat ik recht op uitkering heb. Waar heb ik recht op?
Ik adviseer u, voordat u iets tekent, of enige andere actie onderneemt, een jurist gespecialiseerd in arbeidsrecht in te schakelen. U kunt desgewenst contact met mij opnemen (06-30575754). Mogelijk kunt u prodeo worden bijgestaan indien u voldoet aan de voorwaarden daarvoor. Daarnaast is niet ongebruikelijk dat de werkgever een budget voor rechtsbijstandskosten ter beschikking stelt in het kader van een eventuele vaststellingsovereenkomst. Verder is uiteraard gebruikelijk om af te spreken dat een ontslagvergoeding (transitievergoeding) zal worden uitbetaald.