Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Rechten nulurencontract
Ik ben nu 74 jaar. Sinds ik 65+ ben, werk ik op part-timebasis voor de werkgever, waar ik eerst fulltime werkte.
De laatste jaren werk ik op basis van een zgn. nulurencontract. In het gehele jaar 2022 heb ik in totaal 367,67 uur gewerkt.
De maand waarin ik het minst heb gewerkt, werkte ik 9,67 uur. Ik had toen 3 weken vakantie.
De maand dat ik het meest gewerkt heb, werkte ik 86,25 uur.
Gemiddeld dus 31,38 uur. In de afgelopen maand januari 2023 heb ik slechts 23,5 uur gewerkt.
In de maanden februari én maart 2023 krijg ik tot nu toe geen werk aangeboden; terwijl er wél werk is.
Wat zijn mijn rechten in deze, ? ? ? ? ? moeten zij mij toch door betalen ; en zo ja; hoeveel.
De laatste jaren werk ik op basis van een zgn. nulurencontract. In het gehele jaar 2022 heb ik in totaal 367,67 uur gewerkt.
De maand waarin ik het minst heb gewerkt, werkte ik 9,67 uur. Ik had toen 3 weken vakantie.
De maand dat ik het meest gewerkt heb, werkte ik 86,25 uur.
Gemiddeld dus 31,38 uur. In de afgelopen maand januari 2023 heb ik slechts 23,5 uur gewerkt.
In de maanden februari én maart 2023 krijg ik tot nu toe geen werk aangeboden; terwijl er wél werk is.
Wat zijn mijn rechten in deze, ? ? ? ? ? moeten zij mij toch door betalen ; en zo ja; hoeveel.