Rechten bij ziekte en werken bij uitzendbureau?

Ik werk voor een uitzendbureau, deze uitzendbureau is nu meerdere keer in overtreding qua “omgang met zieke werknemers” gegaan. Allereerst, ik was door een medewerker aan de telefoon gevraagd wat mijn ziekte is (ben pas 6 dagen ziek) heb dit niet beantwoord- hun hebben direct ziekmelding afgekeurd. Heb hun dan verwezen dat ze zo gelijk twee keer tegen het wet in gehandeld hebben, want het kan toch alleen een arts (bv. hun bedrijfsarts ) beoordelen of ik ziek ben of niet, toch ? Hier was het een gewone verzuimadviseur. Vervolgens kreeg ik elke dag control telefoontjes en mails. Geen rust te vinden.
Vandaag zelfs een mail dat ik aankomende Maandag , 13 uur op kantoor ben uitgenodigd. Ook hier heb ik ff laten weten: ik ben ziek, dat mag niet dat ik op kantoor besteld word en door het land rij , wat als mij iets op de snelweg gebeurd? On top, er moet toch een Arbo Arts al ingeschakeld zijn? Of zit ik hier fout? Dit is niet gebeurd. Antwoord van de baas was - zij bepaald wat mag en wat niet. Ik wil zsm uit deze contract uit. Daarom vraag ik hulp: wat mogen hun als werkgever? Waar vind ik belastbaar wettelijke info in het ww en last but not least: mag dit alles?
Ziek is toch ziek!