Rechten bij contracturen en meeruren?

Werk in Juli met een vast contract van 156 uur per Maand 200 uren. 34 uren worden als meeruren gereserveerd. In Augustus werk ik 140 uur. Mag de werkgever dan 16 uur van mijn meeruren nemen? Naar mijn mening moet die volgens contract zorgen dat ik minimaal 156 kan werken.