Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Rechten bij beëindiging contract?
Afgelopen vrijdag (23-06-2023) heeft mijn baas mijn 0- uren contract beëindigd. Hij kwam rond 17:30 binnen op het werk en schoof het onder mijn neus. "dit is jouw laatste werkdag". Dit is omdat zij mij vrijstelling hebben gegeven van mijn werkzaamheden en ik dus niet meer terug hoef te komen. Ik was erg in shock en heb snel het contract getekend. De reden die hij mij hierbij gaf was dat ik bijna mijn studie heb afgerond en het onderwijs in ga, ik geen interesse heb meer in de branche van de dierenwinkel. Ik was ingeroosterd tot september en zou 4 dagen van minimaal 9 uur per dag werken. Ik werk al sinds april 36 uur per week, elke week dezelfde vaste dagen.
Nu kan ik mij bijna niet voorstellen dat je op deze manier iemand zijn/haar contract mag beëindigen. Ik was benieuwd wat in deze situatie mijn rechten zijn, bijvoorbeeld: Vakantie geld? Welke uren worden mij uitbetaald of hoeven zij mij helemaal niet meer uit te betalen?
Nu kan ik mij bijna niet voorstellen dat je op deze manier iemand zijn/haar contract mag beëindigen. Ik was benieuwd wat in deze situatie mijn rechten zijn, bijvoorbeeld: Vakantie geld? Welke uren worden mij uitbetaald of hoeven zij mij helemaal niet meer uit te betalen?