Recht op verlofuren voor zwangerschapsonderzoek?

Ik werk fulltime en ben onder medische begeleiding bij de gynaecoloog ivm mijn zwangerschap. Mijn werkgever zegt dat deze zwangerschapsonderzoeken onder het "normale medische verlof" valt, zoals dokter en tandarts bezoeken (8 uur op jaarbasis) Als deze uren op zijn, zou ik voor deze uren vakantie uren in moeten dienen. Mogen zij mij dit verplichten? en vallen deze zwangerschapsonderzoeken onder medisch verlof? aangezien ik dan anders eind van het jaar het tandartsbezoek niet meer onder medisch verlof kan laten vallen omdat al mijn uren dan op zijn.