Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Recht op transitievergoeding na 2 jaar ziekte en 17 jaar dienstverband?
Ik ben 17 jaar in dienst en ben nu bijna 2 jaar ziek. De werkgever wilt mij niet meer terug doordat er collega's zijn die eerst goede vriendinnen van mij waren en uiteindelijk allemaal het contact hebben verbroken door mijn ziek zijn. Ik schijn te stil te zijn en niet meer zo levendig als ik was (maar ja, wat wil je met een depressie van 2 jaar) Nu heb ik aangeboden in juni 2021 te willen werken en ik kreeg te horen van mijn werkgever dat via het re-integratie bureau (2e spoor) mij ander werk wil laten zoeken. Nu ben ik hiermee bezig maar heb ik recht op een transitie vergoeding? ik bedoel 17 jaar in dienst is niet niks en dan wilde ik werken in juni 2021 en dan zegt ie nee.. de reden is en blijft de collega's kunnen niet omgaan met iemand die soms uitbundig is en soms in haarzelf.. ik wil weten of ik er recht op heb want ik word nu gewoon afgepoeierd door een WIA aan te vragen om me op die manier te lozen. Ik vind het apart..
Met vriendelijke groet
Met vriendelijke groet
Zodra de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte is verstreken, kan de werkgever in beginsel met u een vaststellingsovereenkomst aangaan waarbij gebruikelijk is om de wettelijke transitievergoeding aan te bieden. U verliest dan uiteraard wel uw baan. Indien de werkgever hieraan niet zou meewerken, kan dat onrechtmatig zijn, aangezien er voor hem een wettelijke compensatieregeling bestaat. Laat u, voordat u actie onderneemt richting de werkgever of iets tekent, bijstaan en adviseren door een arbeidsrechtspecialist. U kunt vrijblijvend contact met mij opnemen als u wilt. Mijn gegevens vindt u op de profielpagina.