Recht op transitievergoeding bij ontslag?

Ik heb een vast dienstverband sinds 1-12-2018. Ik ben nu ruim 1 jaar ziek en na mijn vakantie is mij medegedeeld dat ik na mijn re-integratie (100% beter) een vaststellingsovereenkomst krijg omdat mijn functie (en die van aantal andere collega's) is komen te vervallen per 01-10-2023. Let wel: ik doe nog steeds hetzelfde werk omdat niemand anders dat doet of heeft overgenomen. Ze hebben ook aangeboden dat ik nu een datum kies, bijvoorbeeld 01-02-2024 en dat ik dan nu vrijgesteld word van werk en per die datum uit dienst ga. Ik heb echter géén glazen bol, dus weet niet of 01-02 haalbaar is. Wat zijn nu mijn rechten en plichten en wat is wijsheid hierin? Tenslotte wil ik nog weten of ik wel/niet recht heb op een transitievergoeding?