Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Recht op salaris met 0-uren contract tijdens corona
Beste Rechtswinkel,
Ik heb een vraag over wat mijn recht precies is rondom 0 uren contract en corona. Ik heb een 0 uren contract bij een sportschool maar werk daar consistent. De eerste lockdown kreeg ik een salaris betaald van mijn gemiddelde werk uren van het (half?)jaar daarvoor. Dit kwam neer op ongeveer 1000 euro en was hier dankbaar voor. Echter de 2de lockdown begon in december. En omdat dit aan het einde van de jaar viel kreeg ik alleen de uren betaald die ik werkte (ongeveer 500-600 euro). Reden was: de administratie had het druk, werkte in zijn eentje en was een te groot gedoe om dat nog te regelen voor het einde van het jaar (jaaropgave etc). Gelukkig kreeg ik vanaf januari weer de 1000 euro. Maar toch voelt het alsof ik op iets misloop. Vooral de reden van eind van het jaar en drukte zint mij niet zo. Goed ik ben al blij dat ik uberhaupt iets krijg. Maar ik ben toch benieuwd wat nou precies mijn recht is en of ik nog met terugwerkende kracht ergens recht op heb. Hoe zit dat dus met 0 uren contract en corona lockdown?
Ik heb een vraag over wat mijn recht precies is rondom 0 uren contract en corona. Ik heb een 0 uren contract bij een sportschool maar werk daar consistent. De eerste lockdown kreeg ik een salaris betaald van mijn gemiddelde werk uren van het (half?)jaar daarvoor. Dit kwam neer op ongeveer 1000 euro en was hier dankbaar voor. Echter de 2de lockdown begon in december. En omdat dit aan het einde van de jaar viel kreeg ik alleen de uren betaald die ik werkte (ongeveer 500-600 euro). Reden was: de administratie had het druk, werkte in zijn eentje en was een te groot gedoe om dat nog te regelen voor het einde van het jaar (jaaropgave etc). Gelukkig kreeg ik vanaf januari weer de 1000 euro. Maar toch voelt het alsof ik op iets misloop. Vooral de reden van eind van het jaar en drukte zint mij niet zo. Goed ik ben al blij dat ik uberhaupt iets krijg. Maar ik ben toch benieuwd wat nou precies mijn recht is en of ik nog met terugwerkende kracht ergens recht op heb. Hoe zit dat dus met 0 uren contract en corona lockdown?