Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Recht op opbouw verlofuren over overuren?
Ik ontvang graag wat informatie omtrent onderstaande situatie:
⁃ Ik werk in de kinderopvang en heb een fulltime baan.
⁃ Hiernaast werk ik bij dezelfde kinderopvang wekelijks structureel tussen de 20 á 25 uren over.
⁃ Over mijn structurele overwerk uren krijg ik geen verlof- /vakantie uren. Is ook niet opgenomen in het uurtarief.
De vraag is of ik recht heb op opbouw verlofuren over de overwerkuren?
Zo ja, waar in wet of CAO kan ik de onderbouwing hiervan terugvinden?
⁃ Ik werk in de kinderopvang en heb een fulltime baan.
⁃ Hiernaast werk ik bij dezelfde kinderopvang wekelijks structureel tussen de 20 á 25 uren over.
⁃ Over mijn structurele overwerk uren krijg ik geen verlof- /vakantie uren. Is ook niet opgenomen in het uurtarief.
De vraag is of ik recht heb op opbouw verlofuren over de overwerkuren?
Zo ja, waar in wet of CAO kan ik de onderbouwing hiervan terugvinden?