Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Zakelijk


Recht op 32 uur uitbetaling + feestdag vergoeding of alleen 32 uur?

Ik heb een vraagje ik heb een uitzendcontract en zit in fase B met 32 vaste uren per week. Aanstaande maandag is het 2e paasdag dus zijn we vrij en zou ik een feestdag vergoeding krijgen. Ik werk iedere week gewoon 5 dagen (40 uur). Aankomende week is het echter rustig op werk dus ben ik voor woensdag niet ingepland. Het uitzendbureau waar ik zit vertelt mij net dat ik voor volgende week dus gewoon op mijn 32 contract uren zit, vanwege maandag (tweede paasdag), dinsdag, donderdag en vrijdag. Terwijl ik juist in de veronderstelling ben dat ik maandag (tweede paasdag) gewoon recht heb op feestdag vergoeding. En dat die maandag dus niet mee telt voor mijn 32 contract uren. Nu vraag ik mij dus af of ik volgende week recht heb op een feestdag vergoeding voor maandag en 32 uur uitbetaling voor dinsdag tm vrijdag. Of dat ik enkel recht heb op die 32 uur uitbetaling.

Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag