Recht bij overname bedrijfsonderdeel met ander cao

Mijn man werkte bij een metaalbedrijf die aangesloten was bij CAO klein metaal. Nu is per oktober jl. een deel van het bedrijf en personeel overgenomen door een bedrijf dat is aangesloten bij CAO groot metaal. Bij CAO klein metaal had mijn man recht op 40 seniorenverlofuren (60 jaar op 31 december 2023). Nu bij zijn nieuwe werkgever zeggen zij dat hij geen recht heeft op senioren dagen omdat hij niet 25 jaar in dienst is. Omdat het bedrijf is overgenomen met personeel kan het toch niet zo zijn dat zijn opgebouwde arbeidsvoorwaarden vervallen of slechter zijn (zoals verlofuren) dan bij vorige werkgever?