Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Per 01-08-2012 ga ik met ontslag bij mijn huidige werkgever. Bij deze werkgever heb ik een drie jaar durige opleiding gevolgd. Nu moet ik mijn studieschuld terug betalen. Dit snap ik heel goed en wil hier ook aan voldoen. Nu behoor ik sinds gisteren mijn laatste salaris te krijgen. Deze heb ik niet gehad terwijl mijn collega's deze wel ontvangen hebben. Nu ben ik bang dat mijn werkgever zonder enige kennisgeving mijn salaris ingehouden heeft om mijn studieschuld terug te innen. Mag dit zomaar? Ik heb hier helemaal geen brief over gehad dat dit zou gaan gebeuren. Ik heb een hypotheek en dergelijke die betaald moet worden en ben bang dat ik hierdoor in de schulden kom.
Hopelijk heeft u een antwoord op mijn vraag.

Uw werkgever is op grond van art. 7:632 BW gerechtigd bij het einde van de arbeidsovereenkomst bedragen die u nog aan uw werkgever bent verschuldigd bent te verrekenen met uw laatste loon c.q. eindafrekening. Verrekening dient ingevolge art. 6:127 BW plaats te vinden door een verklaring. Zolang geen verklaring tot verrekening heeft plaatsgevonden is niet voldaan aan de wettelijke voorwaarden voor verrekening en heeft er formeel dus nog geen verrekening plaatsgevonden.

Het is overigens maar de vraag of u genoegen moet nemen met een verrekening van uw volledige studieschuld. Naar vaste rechtspraak van de Hoge Raad kan het onder omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zijn als werkgever van een werknemer te verlangen bij beeindiging van het dienstverband de overeengekomen volledige studiekosten terug te vorderen (HR10 juni 1983, NJ 1983, 796). Het moet hierbij gaan om a. een financiƫle regeling die de tijdsspanne vaststelt gedurende welke de werkgever geacht wordt baat te hebben van de door de werknemer tijdens diens studiewerkzaamheden verworven kennis en vaardigheden, b. bepaalt dat de werknemer, indien de dienstbetrekking tijdens of onmiddellijk na afloop van de studieperiode eindigt, het loon over die periode aan de werkgever zal moeten terugbetalen en c. deze terugbetalingsverplichting vermindert naar evenredigheid van het voortduren van de dienstbetrekking gedurende de bedoelde tijdsspanne.

Beoordeel dit antwoord:

Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag