Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Per 01-02-2012 heb ik een 32 uur contract (in de horeca) en dat contract loopt 31-01-2013 af. Vervolgens biedt mijn baas me een 20 uur contract en kondigt daarbij aan dan ik nog 159 minuren in te halen heb. Die minuren heb ik structureel vanaf de eerste maand van mijn contract opgebouwd en ik heb tussentijds ook aangegeven dat ik telkens weer niet aan mijn uren kom. Zij hebben mij vervolgens niet genoeg ingeroosterd om de minuren in te halen. Staan zij in het recht om mij de minuren te laten inhalen of terug te betalen zodra ik het contract laat aflopen en het nieuwe niet aanga?
Met vriendelijke groet.
Met vriendelijke groet.
Als het aan de werkgever ligt dat u te weinig uren heeft gemaakt, is dat voor rekening en risico van werkgever. Men mag dan geen minuren verrekenen aan / na het einde van dit dienstverband.
Overigens mag een nieuwe tijdelijke overeenkomst tegen andere voorwaarden worden aangeboden (dus ook voor bijv. een ander aantal uren).