Ouderschapsverlof niet toegekend tijdens re-integratie?

Mijn vraag betreft ouderschapsverlof. Mijn situatie is als volgt:
Op 06-mar-2023 onbetaald ouderschapsverlof aangevraagd voor 16 uur per week per 01-mei-2023. Wat inhoudt dat ik 24 uur per week zal werken (contract voor 40 uur).
Op 07-mar-2023 100% ziekgemeld tot 28-Apr-2023. Daarna begonnen met re-integratie.
Tijdens een gesprek met mijn leidinggevende op 02-mei-2023 is er door mijn leidinggevende aangegeven dat ze mijn aanvraag voor ouderschapsverlof niet heeft behandeld. Bij deze meeting was een HR medewerker aanwezig en die gaf aan dat ouderschapsverlof niet altijd hoeft te worden goedgekeurd. Ze gaf ook aan dat deze functie niet geschikt is voor 24 uur (dit heb ik nergens schriftelijk bevestigd gezien).
Er zijn geen alternatieven gegeven om de functie toch in 2 uur te kunnen uitvoeren.
Op 11-mei-2023 weer een gesprek gehad met HR en leidinggevende. Dit maal had ik 2 alternatieve werkzaamheden benoemd om de functie in 24 uur te kunnen uitvoeren. Beiden werden meteen geweigerd.
Nu wil het bedrijf dat ik terug integreer naar 40 uur per week en ik wil re-integreren naar 24 uur per week.
Hoe kan ik dit het beste aanpakken?