Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
op tweeenzestig jarige leeftijd krijg ik waarschijnlijk ontslag.Het betreft collectief ontslag om bedrijfseconomische reden.
Bestaat er in mijn geval, gezien mijn leeftijd en geringe kans op de arbeismarkt recht op ontslagveroeding zodat de periode tot mijn 65ste jaar makkelijker overbrigd kan worden?
Bestaat er in mijn geval, gezien mijn leeftijd en geringe kans op de arbeismarkt recht op ontslagveroeding zodat de periode tot mijn 65ste jaar makkelijker overbrigd kan worden?
Het is mogelijk om een procedure te starten in verband met kennelijk onredelijk ontslag met als doel dat de kantonrechter een vergoeding toekent die meer op uw situatie is toegesneden dan de standaard vergoeding van collectief ontslag.
Dat is een vrij lastige procedure, maar soms zijn de uitkomsten, hoewel niet voorspelbaar, verrassend.
Reactie van de vraagsteller
Dank voor uw reactie.