Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte mevrouw, mijnheer,
Als u ontslag neemt binnen 6 maanden na start van de opleiding dan bent u contractueel verplicht die 75% terug te betalen. Dat bent u met uw werkgever overeengekomen. De vraag is wat zijn u verplichtingen als nu na 6 maanden na de start van uw opleiding ontslag neemt. Vaak is dan een een contract geregeld dat u ook moet terug betalen maar minder. Vanaf half februari en 6 maanden erbij zou u nu buiten de 6 maandentermijn zitten.
met vriendelijke groet,
Reactie van de vraagsteller
Dat klopt. Dat is de 75% procent die ik heb genoemd. Dat moet ik nu terugbetalen. Binnen 6 maanden is dat 100% terugbetalen. Maar mijn vraag was hoe dat zit i.v.m. de verhuizing. Toen ik het contract aanging wbt de studiekosten.. Was er nog GEEN sprake van een verhuizing. Als ik dat had geweten had ik het natuurlijk nooit ondertekend.
Een verhuizing van het bedrijf betekent niet zonder meer dat u van uw contractuele verplichtingen wordt ontslagen. Er is dan wel sprake van gewijzigde omstandigheden, maar ik betwijfel of dat voldoende is om onder de terugbetalingsregeling uit te komen.
Reactie van de vraagsteller
Dus al zouden ze van Noord-Holland bij wijs van spreke naar Brabant verhuizen.. Wijzigt dat de situatie niet wbt het contract voor het terugbetalen van de studieschuld. Dat is wel bizar.
U kunt natuurlijk met uw werkgever onderhandelen hierover. Als u overigens zelf ontslag neemt heeft dat wel gevolgen voor het eventuele recht op ww. Het uwv zal u wellicht geen ww-uitkering geven omdat u zelf hebt besloten uw baan op te geven. Beter is het als u met uw werkgever een goede vaststellings of beeindigingsovereenkomst kunt sluiten. Daar wil ik u, indien u dat wenst graag in bijstaan.