Bij een stichting kan het personeel, normaal gesproken, het bestuur niet zelf ontslaan. Statuten bepalen veelal dat bestuursleden door het bestuur zelf kunnen worden ontslagen, of door de Raad van Toezicht. Ook de rechtbank kan bestuurders van een stichting ontslaan, op verzoek van belanghebbenden (zoals personeelsleden) of op verzoek van het Openbaar Ministerie.

Ik zou de statuten moeten hebben om te kunnen beoordelen welke mogelijkheden er in dit geval zijn, zonder ingrijpen door de rechter.

Iedere belanghebbende kan een dergelijke zaak denk ik aan de rechter voorleggen, met een beroep op de statuten. Dat moet wel via een advocaat, vandaar mijn advies: leg de zaak voor aan een advocaat.
Recentelijk heb ik een verzoek tot wijzigen van satatuten voorgelegd aan een rechter, ook omdat er onduidelijkheid was over bevoegdheden etc. een prettige oplossing, omdat de rechter knopen concreet kan doorhakken. Denk ook na over evt. te noemen kandidaat bestuursleden die als vervanger zouden kunnen worden benoemd.