Ontslag vanwege onvoldoende inzetbaarheid?

Werk bij NAAM WINKEL centrum. Ik zit nu 2 jaar in ziekteverzuim maar ben wel inmiddels 5 halve dagen aan het werk. NAAM WINKEL wil mij ontslaan omdat ik geen hele dagen meer inzetbaar ben en dat moet volgens hun contract wel kunnen anders geen 100% betermelding. Kan dit ? Mag dit ?