Ontslag tijdens ziekteverzuim?

Ik wil graag controleren of de situatie die mij is overkomen legaal is. Op 11 april tekende ik een contract voor zes maanden, op 4 september werd ik ziek en op 21 september ging ik aan het werk, maar ik kreeg een opzegbrief. Echter kreeg ik de dag ervoor bericht van de manager dat ik mocht komen werken. Voor zover ik weet kan een werknemer niet worden ontslagen vanwege zijn/haar ziekte en moet hij/zij een opzegtermijn van één maand in acht nemen. Is dat zo? Ik ben verbitterd over de manier waarop ik werd ontslagen en van de ene op de andere dag mijn salaris werd ontnomen.