Ontslag op staande voet

Ik adviseer u zich bij te laten staan door een arbeidsrechtjurist. U kunt met mij contact opnemen als u wilt om uw zaak vrijblijvend te bespreken (06-30575754 - www.boudewijnadvocatuur.nl). Ik sta cliënten ook op prodeo-basis bij (indien zij daarvoor in aanmerking komen). U hebt twee maanden, na de datum waarop het ontslag is ingegaan, om vernietiging van het ontslag te vorderen bij de kantonrechter. Daarna kan dat niet meer. Wil een ontslag rechtsgeldig zijn, dan moet aan (zware) eisen zijn voldaan. Veelal is dat niet het geval en bestaat de kans dat het ontslag wordt vernietigd. In zijn algemeenheid is het niet verstandig om geen actie te ondernemen tegen een gegeven ontslag op staande voet, bijvoorbeeld met het oog op een eventuele uitkering. Het UWV zal mogelijk het ontslag dan als verwijtbaar kunnen beschouwen en een uitkering weigeren. Verder zult u ook aanspraak willen maken op loondoorbetaling.