Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Onderarm gebroken, maar werkgever verplicht mij te werken
Mijn dochter heeft vandaag haar onderarm gebroken en haar werkgever wil dat ze komt werken
maar ze staat in de keuken bij de frituren en dat lijkt me niet de juiste keuze aangezien ze in een 90 graden gips om haar arm heeft tot haar schouder
Want kan ze doen aan deze situatie en is ze verplicht en ze heeft pijn omdat het best een flinke breuk is mag ze ook even rust nemen?
ik vind het persoonlijk nogal slordig als je vandaag zoiets meemaakt en dezelfde dag nog word gevraag na werkzaamheden
maar ze staat in de keuken bij de frituren en dat lijkt me niet de juiste keuze aangezien ze in een 90 graden gips om haar arm heeft tot haar schouder
Want kan ze doen aan deze situatie en is ze verplicht en ze heeft pijn omdat het best een flinke breuk is mag ze ook even rust nemen?
ik vind het persoonlijk nogal slordig als je vandaag zoiets meemaakt en dezelfde dag nog word gevraag na werkzaamheden
Als uw dochter zich heeft ziek gemeld, is het niet aan de werkgever om te bepalen dat zij toch moet gaan werken. De werkgever kan hooguit een bedrijfsarts inschakelen die daarover een oordeel kan vellen. Uw dochter is dan wel verplicht om naar de bedrijfsarts te gaan. Als de bedrijfsarts vindt dat uw dochter toch zou kunnen werken, is zij daartoe gehouden.