Nieuwe werkgever vraagt naar uitkering voor de in dienst datum

Sinds een jaar heb ik een wga-uitkering. Ik ben mondeling aangenomen in een nieuwe baan voor 1 jaar met een proeftijd van 1 maand voor 8 uur per week en moet een aantal gegevens aanleveren anders rolt mijn contract niet uit hun systeem. Nu vraagt de nieuwe werkgever of ik in de afgelopen 5 jaar een uitkering heb gehad met begin en einddatum en arbeidsongeschiktheidspercentage bij AO. Ik wil dit liever niet vertellen omdat ik met een schone lei wil beginnen en vind dat de nieuwe werkgever pas na een maand om deze zaken mag vragen. Ook het arbeidsongeschiktheidspercentage gaat hem volgens mij niets aan. Als ik vermeld dat ik een ww had (wat niet klopt omdat ik een wga heb dat deels AO en deels WW is) wat zijn dan de consequenties. Ik ben van plan na de proeftijd pas aan te geven dat de zg. no-riskpolis van toepassing is. Graag advies. Alvast dank hiervoor.