Nieuwe CAO met verlengde opzergtermijn

De werkgever heeft een nieuwe CAO waarin een nieuwe opzegtermijn voor de medewerker is opgesteld. Deze is nu van 1 maand naar 2 maanden gezet. De opzegtermijn voor de werkgever is zoals wettelijk aangegeven. In mijn contract voor onbepaalde tijd staat een opzegtermijn van 1 maand. De HR director heeft gezegd dat de nieuwe opzegtermijn ook geldt voor bestaande overeenkomsten. Klopt dit?

Groet,