Niet genomen pauzes worden in mindering gebracht?

Ik werk bij een bezorgservice waar standaard 45 minuten op de geklokte uren in mindering wordt gebracht als zijnde pauze. Deze pauzes worden eigenlijk nooit genomen. Bij de introductie wordt geadviseerd om pauze te nemen omdat die minuten altijd in mindering worden gebracht. In de praktijk echter willen de (nieuwe) collega's doorwerken, zodat ze iets eerder naar huis kunnen. Als nieuweling ga je (ik) hier niet zo snel tegen in. Verder staat er in de dagroute ook geen tijd voor pauze ingepland en is dat ook een reden om door te werken, zodat je niet (extra) uitloopt op de planning. De werkgever, danwel leidinggevende, is hier van op de hoogte. Mag dit gewoon / is dit eigen verantwoordelijkheid?
De aanleiding om hier naar te informeren is dat mijn contract niet verlengd wordt, met als belangrijke motivatie dat collega's moeite hebben met mijn toiletbezoek, waardoor ik lastig in te plannen zou zijn, en het tevens zorgt voor latere aankomst bij de klant. Ik heb last van mijn darmen, waardoor ik een paar keer per dag naar het toilet moet. Als we echter 2x of 3x pauze zouden hebben gedurende de dag, dan zou ik mijn toiletbezoek gewoon in de pauze kunnen doen (die we wel "betalen").
Ik ben heel benieuwd hoe dit zit en mocht iemand dit kunnen verduidelijken dan zou dat zeer gewaardeerd worden.