Niet-beschikbare dagen bij vaststellen werkrooster

Ik ben brugwachter (seizoenswerk) en ik werk op basis van een gemiddeld aantal contracturen per periode van 4 weken. In dit geval 16 uur per week gemiddeld, dus 64 uur per 4 weken. Volgens de Nautische CAO kan een verzoek doen om specifieke dagen niet beschikbaar te zijn. Dit omdat het rooster sterk wisselt. De werkgever stelt nu dat hij deze niet-beschikbaarheid-dagen ziet als een 'voorkeur' om niet werken en dat ze mij gewoon kunnen inroosteren op deze dagen. Mijn werkgever zegt eigenlijk dat ik 31 dagen maand beschikbaar moet zijn en alleen niet beschikbaar mag zijn op dagen dat ze mij niet nodig hebben. Ook al werk ik maar 16 uur per week. Verder geeft de werkgever aan dat ik maar verlof moet opnemen als ik meer zekerheid wil om die betreffende dag niet te hoeven werken. In de arbeidsovereenkomst staat echter dat het rooster 'na overleg met de medewerker' wordt vastgesteld. Mag een werkgever zomaar inroosteren op een dag waarvan je hebt aangegeven niet beschikbaar te zijn.