Na tweede contract automatisch contract onbepaalde tijd?

Ik werk in het onderwijs als onderwijs assistent. Ik word betaald uit NPO gelden. Het is niet zeker (zo wordt gezegd) of ieder schooljaar deze gelden er zijn en besteed zullen worden aan het inzetten van een onderwijs assistent. Dus krijg je een contract voor bepaalde tijd. Mijn eerste contract was voor 16 weken, mijn tweede contract voor een jaar en nu mijn derde contract is ook weer voor een jaar en loopt af op 31 juli a.s. Ik ben niet voor tijdelijke vervanging in dienst gekomen maar i.p.v. iemand die weg is gegaan. Ik vraag me af of dit mogelijk verschil maakt in de CAO PO ? Hier las ik namelijk wel iets over. De reden dat ze me niet in vaste dienst willen aannemen is dat ik mijn opleiding nog niet heb afgerond. Toen ik op school kwam werken was ik al bezig aan de opleiding en dit wist de school. Dit was geen probleem als ik de opleiding maar (z.s.m.) ging afronden. Dit is zeker de bedoeling en ieder momentje wat ik heb stop ik ook in de opleiding. In het begin werkte ik maar een paar uur op school en al snel is er mij gevraagd of ik niet meer uren wilde werken. Nu werk ik 32 uur per week en ik heb een gezin. Dus het afronden gaat nu eenmaal minder snel. Ik weet het niet meer precies maar ik denk in maart is mij mondeling medegedeeld dat ik een vaste aanstelling krijg als ik dit schooljaar mijn opleiding afrond (zoals zij zeggen ter stimulatie, ik heb er erg veel stress doorgekregen). Nu is het feit dat één van de locaties geen voortbestaan meer heeft en de twee locaties verder gaan op één locatie wat tot gevolg heeft dat er te veel onderwijs assistenten op school aanwezig zijn. Eéntje was er al en de andere is na mij aangenomen (ik denk ook voor bepaalde tijd). Ik ben degene die naar een andere school zou moeten gaan. Tijdens een gesprek wat er met HR is geweest heb ik aangegeven dat ik graag op deze school wil blijven maar een andere school ook wel goed is. Bij deze andere school is mij gezegd je kunt hier starten mits je voor de zomervakantie je opleiding afrond. Nu heb ik in de mei vakantie heel veel gedaan, maar ben tot inzicht gekomen dat ik de opleiding niet voor de zomervakantie zal kunnen afronden. Daar ik zowel HR als de directeur van de andere school op de hoogte moest houden van mijn studie voortgang, heb ik ze deze week gezegd dat ik het niet haal voor de vakantie de opleiding af te ronden. Van HR heb ik niets meer vernomen, de nieuwe directeur heeft me succes gewenst.

Mijn vragen zijn: Is het een goede geldige reden om mij geen contract voor onbepaalde tijd te geven? Had ik na het tweede contract al niet een contract voor onbepaalde tijd moeten krijgen? Wat kan ik in deze het beste doen?