Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Na een bepaalde tijd contract van 1 jaar te hebben uitgediend bij mijn huidige werkgever, is mij een contract voor onbepaalde tijd mondeling toegezegd. Tot op heden heb ik echter geen contract mogen ontvangen (lees 2 maanden na afloop bepaalde tijd contract) en de werkgever blijft onduidelijk over het opstellen van een nieuw contract. Mijn vraag is, hoe sta ik er nu voor? Kan hij mij per dag ontslaan, of is er sprake van een stilzwijgende verlenging van mijn contract? Graag uw reactie/advies.
De overeenkomst is tenminste stilzwijgend verlengd onder dezelfde condities dus voor weer een jaar, hetzelfde aantal uren, hetzelfde loon enz.).
De toezegging zou de werkgever ook na moeten komen, maar de vraag is of u de toezegging kunt bewijzen door bijv. getuigen of ondersteunend mailverkeer?
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de andere arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.