Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte vragensteller,
Wat vervelend zeg. Kunt u mij aangeven op welke gronden en hoe zij ontslagen is? Is dit met een vaststellingsovereenkomst geweest? Of bij het UWV?
Ik hoor graag meer.
Reactie van de vraagsteller
Ze had een vaste aanstelling en werkte daar ong 7 jaar. Ze werd onslagen omdat ze geen 40 uur meer wou werken en dit mondeling was toegezegd dat ze 32 uur kon gaan werken. Uiteindelijk d.m.v. een mediator onder arbeidsconflict uit elkaar gegaan met veel getouwtrek en met behulp van onze rechtsbijstand. Ze heeft nu wel een uitkering bij het uwv.
Ik raad u aan om dit aan uw rechtsbijstandjurist voor te leggen. De behandelend jurist is geheel op de hoogte van alle ins en outs en kan u daarom goed adviseren.