Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Na 3 keer een jaarcontract van 8 uur en invalwerk, ben ik toe aan een vast contract. Er is mij gevraagd of ik een middag extra wil werken. Dit wil ik niet en omdat het moeilijk is voor 1 middag een werknemer te krijgen, wordt mij een vastcontract in de vorm van een nul-urencontract aangeboden. Zodra de werkgever iemand heeft gevonden voor die 1,5 dag wil werken (mijn 8 uur en de middag), zal ik voor die uren niet meer nodig zijn. Ik word dan invaller
Mag mij werkgever dit mij zo aanbieden?
Mag mij werkgever dit mij zo aanbieden?
Ja, dat mag, tenzij er een CAO van toepassing zou zijn die dit verbiedt (maar dat denk ik eerlijk gezegd niet).
Overigens moet het natuurlijk wel zo zijn dat die persoon er op relatief korte termijn ook komt, anders zou je op enig moment toch kunnen zeggen dat je een '8-urencontract' hebt.
Vriendelijke groet,
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor uw antwoord. Het is mij duidelijk zo!