De vrijstelling van werk heeft geen invloed op uw ww-rechten. Het is wel zaak dat u de vaststellingsovereenkomst goed laat nakijken door een arbeidsrechtjurist, zodat uw ww-rechten veilig worden gesteld, u een goede ontslagvergoeding krijgt, eventuele bedingen vervallen of gematigd worden en nog veel meer belangrijke aspecten. U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact op nemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.

Ter aanvulling: Pas wanneer u WW krijgt, heeft u een sollicitatieplicht. De WW-uitkering gaat in op het moment dat de arbeidsovereenkomst daadwerkelijk is beëindigd. U wordt nog 4 maanden doorbetaald, dus pas na die 4 maanden zal de WW in gaan. De duur van uw WW-uitkering is afhankelijk van uw totaal aantal dienstjaren. Wanneer uw WW verloopt, pas dan komt u in de bijstand en in de bijstand ben je verplicht alle banen te accepteren.