U heeft twee verlengingen gehad en dus 3 tijdelijke contracten. Een vierde contract zou betekenen dat u een vast contract zou krijgen. Behalve als er in een CAO een afwijkend aantal tijdelijke contracten toegestaan is. Als uw tijdelijke contracten samen meer dan 36 maanden geduurd hebben, heeft u wel een vast contract en kan uw werkgever u niet zonder meer geen contract aanbieden (wederom tenzij in een eventuele CAO iets anders geregeld is). Uw werkgever mag u geen contract meer aanbieden en anderen (jongeren) werven.
met vriendelijke groet,