Moet werkgever betalen voor scholingsuren?

Geachte heer/mevrouw, Namens mijn collega heb ik de volgende situatie. Zij is 2 jaar geleden begonnen bij een zorgbedrijf als ambulante begeleider. Zij was toen bezig met een HBO studie social work. Na een jaar bleek er geen vooruitgang te zijn in de studie en toen is door werkgever aangeboden om een mbo studie te doen, welke betaald zou worden door werkgever. Een half jaar daarna is de wetswijziging doorgekomen, waarbij de werkgever ook zou moeten betalen voor de uren scholing. De collega heeft diplomering nodig om de functie te kunnen uitoefenen. Is de werkgever dan verplicht om ook de uren die gemaakt worden voor scholing te vergoeden?