Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Moet ik mijn min uren terug betalen. Normaal zou ik deze weg werken in de zomer maar nu heb ik een andere baan. Over de min uren zijn geen afspraken gemaakt ze hebben altijd gezegd dat ze voor hun zijn. Maar nu dus ineens niet meer. Ze willen ook dat ik van de maand al stop en houden ze zich dus niet aan mijn opzeg termijn van een maand dat dus eigenlijk tot eind april is. Wat moet ik hier mee?
Uit je verhaal maak ik op dat je deze maand hebt opgezegd met april dus als opzegtermijn. Je hebt gewoon recht op doorwerken/loon over de gehele opzegtermijn.
Als er over min-uren geen afspraken zijn gemaakt en ook een evt. van toepassing zijnde CAO daar niets over regelt, zijn de uren normaal gesproken gewoon voor rekening van de werkgever.
Ik hoop dat ik je zo op weg heb geholpen. Mocht je nog vragen hebben, dan kun je ze kwijt in een vervolgvraag.
Succes en vriendelijke groet,