Moet ik met een jaarcontract verplicht de 3 maanden opzegtermijn in acht nemen?

Ik werk als administratieve kracht op een scholengemeenschap voorgezetonderwijs.

Nu heb ik een nieuwe baan maar in mijn jaarcontract staat dat ik 3 maanden opzegtermijn heb maar dan zal ik de baan mislopen wat voor mij heeeeel erg is.

Moet ik met een jaarcontract verplicht de 3 maanden opzegtermijn in acht nemen?

Ik moet voor 1 februari opzeggen dus de tijd dringt.
Moet je je opzegbrief per se op een laatste werkdag inleveren of geldt maximaal de laatste dag van de maand?

Graag uw visie.

Heel hartelijk bedankt.