Geachte vraagsteller,

U geeft aan dat uw werkgever bij het UWV een ontslagvergunning heeft aangevraagd. Het UWV stelt u dan in de gelegenheid om hiertegen een verweer in te dienen. Het is van essentieel belang dat u met goede argumenten komt in dit verweer. Ik kan u hierin desgewenst bijstaan. Ik heb veel ervaring met deze procedure.

Geachte vraagsteller,

Allereerst vind ik het heel naar voor u.

Het is belangrijk dat u verweer voert bij deze procedure bij het UWV. Dit kan van belang zijn voor de verkrijging van een werkloosheidsuitkering, indien uw arbeidsovereenkomst door de procedure bij het UWV komt te eindigen. Ook kan het zijn dat uw werkgever de regels voor het ontslag niet goed in acht heeft genomen, en het ontslag daardoor niet kan plaatsvinden.

Het is dus verstandig om u te laten informeren door een advocaat.

In aanvulling op het bovenstaande merk ik op dat het met juridische hulp vaak ook mogelijk is om een regeling met werkgever te treffen zodat u nog een ontslagvergoeding krijgt, hetgeen niet het geval is als de procedure via het UWV loopt. Ook kan er dan over andere zaken onderhandeld worden, zoals een eventueel concurrentiebeding of studiekostenregeling.
Het is dus van belang dat u een goede arbeidsrechtjurist in de arm neemt (dat hoeft geen advocaat te zijn).
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de juristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.