Nee, dit mag zeer zeker niet. Je hebt absoluut recht op inzage hierin; je moet immers kunnen controleren of het allemaal klopt.

Zeker nu je - zoals je schrijft - ziek bent vanwege een bedrijfsongeval lijkt het mij zeer verstandig om juridisch advies in te winnen, mocht je hierover problemen houden met je werkgever. Zo'n jurist kan je ook adviseren over hoe om te gaan met (de juridische kant van) het bedrijfsongeval. Denk hierbij aan evt. aansprakelijkstelling van de werkgever, het veiligstellen en/of verzamelen van bewijs van dit bedrijfsongeval, etc.

Als je een rechtsbijstandverzekeraar hebt of lid bent van een vakbond kun je daar terecht, zo niet dan kun je overwegen contact op te nemen met mij of één van de andere arbeidsrechtjuristen hier. Wij helpen je graag tegen - altijd - een redelijk tarief.

Succes & vriendelijke groet,