Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn werkgever heeft mij tot tweemaal een contract voor bepaalde tijd aangeboden. Beiden waren voor de duur van 1 jaar. Het 2e contract liep van rechtswege af op 30-11-2012. Ik heb geen gesprek gehad maar aantoonbaar (mailberichten oa van de directie) doorgewerkt tot heden (13-12-2012). Ook nu is er nog geen afspraak gemaakt en ik werk gewoon door. Heb ik nu automatisch een vast dienstverband of een 3e tijdelijk contract voor 1 jaar?
U heeft nu op grond van de wet een derde tijdelijke overeenkomst met dezelfde condities, dus weer voor een jaar, tegen hetzelfde salaris enz.