Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
mijn werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd voor mij bij het uwv en gekregen. nu blijkt dat er in mijn leeftijdscategorie 45/55 2 mensen volgens de afspiegeling meegenomen werden van de in totaal 9 ontslagen in ons bedrijf.
ik was de tweede in rij op basis van dienstjaren nl. 23 dienstjaren. de eerste in rij had 9 dienstjaren en de derde in rij 24. voor de eerste werknemer is vrijstelling gevraagd op basis van niet uitwisselbaar te zijn. daardoor kwam automatisch nr. 2 en 3 aan.de beurt.nu is het verzoek afgewezen door het UWV om nr.1 vrijstelling te geven. dit houdt dus in dat nr.3 mag blijven en nr.1 alsnog wordt ontslagen. dus nr.1 en 2 krijgen ontslag, tot hier toe logisch. Maar nu heeft mijn wergever besloten om voor nr1 toch maar geen ontslagvergunning aan te vragen. dit houdt nu dus in dat er in mijn leeftijdscategorie maar 1 persoon ontslagen wordt, ik dus. mijn vraag is nu deze. Nu nr1 gewoon weer in de afspiegeling dient te worden meegenomen moeten ze die toch ontslaan en zou ik als nr2 mogen blijven, anders wordt hier de afspiegeling toch niet goed toegepast.
Ik hoop dat het duidelijk is en ben nieuwschierig naar jullie antwoord.
ik was de tweede in rij op basis van dienstjaren nl. 23 dienstjaren. de eerste in rij had 9 dienstjaren en de derde in rij 24. voor de eerste werknemer is vrijstelling gevraagd op basis van niet uitwisselbaar te zijn. daardoor kwam automatisch nr. 2 en 3 aan.de beurt.nu is het verzoek afgewezen door het UWV om nr.1 vrijstelling te geven. dit houdt dus in dat nr.3 mag blijven en nr.1 alsnog wordt ontslagen. dus nr.1 en 2 krijgen ontslag, tot hier toe logisch. Maar nu heeft mijn wergever besloten om voor nr1 toch maar geen ontslagvergunning aan te vragen. dit houdt nu dus in dat er in mijn leeftijdscategorie maar 1 persoon ontslagen wordt, ik dus. mijn vraag is nu deze. Nu nr1 gewoon weer in de afspiegeling dient te worden meegenomen moeten ze die toch ontslaan en zou ik als nr2 mogen blijven, anders wordt hier de afspiegeling toch niet goed toegepast.
Ik hoop dat het duidelijk is en ben nieuwschierig naar jullie antwoord.
Op grond van het afspiegelingsbeginsel moeten alle werknemers die een soortgelijke functie hebben in een leeftijdscategorie worden ingedeeld. Ik begrijp dat er in de categorie 45/55 dan 3 personeelsleden zitten waarvan u op grond van de dienstjaren op de tweede plaats komt. Als uw werkgever 1 persoon ontslaat in uw categorie dan moet dat degene zijn die 9 dienstjaren heeft. Uw werkgever kan er namelijk niet voor kiezen wie hij ontslaat maar moet dat verplicht op basis van het aantal dienstjaren per categorie doen.