Beste vraagsteller,

Ik zie dat uw vraag helaas nog niet is beantwoord. Misschien kan ik u nog van dienst zijn. Er staat in uw arbeidsovereenkomst blijkbaar een overplaatsingsbeding met als voorwaarde dat de nieuwe locatie bereikbaar kan zijn binnen 45 minuten.

Ik heb dergelijke bedingen vaker gezien en zijn lastig: Is het beding immers voor beide partijen duidelijk? Gaat het om reizen met openbaar vervoer of de auto?

Indien u denkt in uw recht te staan kunt u het beste uw werkgever hier (nogmaals) schriftelijk op wijzen. Verwijst u naar de specifieke cao waar u onder valt.

Ontslag op staande voet is een te zware sanctie, maar pas inderdaad op met werkweigering. Wilt u dat ik u bijsta of nog eens kijk naar de overeenkomst en Cao, dan kunt u mij -of een van de juristen op rechtswinkel.nl- tegen een redelijk tarief inschakelen.

Als u met ontslag geconfronteerd bent schakelt u dan snel een jurist in.