Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mij lijkt, dat uw werkgever gehouden moet worden aan datgene wat in het contract is overeengekomen, te weten in ieder geval betaling van de minimum uren en dito inzet. Exacte beantwoording van deze vraag kan overigens pas na inzage in het contract.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor het antwoord. Helaas was een gedeelte van mijn vraag weggevallen, volldige vraag was:
Mijn werkgever betaald mij al maanden minder salaris dan mijn 21 minimum contract uren. Ik werk in de zorg en wordt betaald op basis van gewerkte uren, maar ik word minder ingepland. Ik heb dit meerdere malen aangegeven. Ze willen mijn salaris nu niet aanvullen omdat ik heb aangegeven 1 dag pw niet ingepland te willen worden. Daarmee zou ik aangegeven hebben minder uren te willen werken. (?)
21 uren kunnen natuurlijk makkelijk in 4 werkdagen gehaald worden!
Wat kan ik doen?
Lijkt mij ook dat 21 uren in 4 werkdagen gehaald kunnen worden. De opmerking van de werkgever is dan ook (te) kort door de bocht. Bovendien mag niet al te snel worden aangenomen, dat iemand minder uren wil werken. Dit moet uitdrukkelijk als zodanig gecommuniceerd worden. Advies: niet betaalde uren invorderen en dit zo snel mogelijk doen gelet op korte verjaringstermijnen in arbeidsrecht. met vriendelijke groeten,