Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
De werkgever van uw echtgenote handelt niet als goed werkgever. Een overplaatsing moet met een redelijke termijn worden aangekondigd. Daarbij is het nog maar de vraag of de overplaatsing toelaatbaar is. Ook het veranderen van arbeidstijden op deze korte termijn is niet toelaatbaar. Een medewerker moet tijd hebben om zorgtaken etc. te regelen.
Al met al is het zeker zaak om u tegen deze kwestie te verzetten om tot een overgang te komen op een redelijke termijn. Ook moet u natuurlijk tijd hebben een en ander juridisch uit te zoeken.
U kunt direct contact opnemen -als u bent ingelogd- met mij of een van de juristen op deze site. Ik wil u graag tegen een redelijk tarief helpen bij uw kwestie.