Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn vrouw werk in de horeca en daar gaat het niet zo goed.
Ze willen haar ontslaan met wederzijds goed vinden en daar staan wij wel positief tegenover. Nooit leuk maar ja. Nu is het zo dat mijn vrouw Reuma aan de weke delen heeft en nu hebben wij gehoord dat je dan niet mag instemmen met het ontslag, omdat je dan beperkt beschikbaar bent voor ander werk en dus geen uitkering krijgt. Is dat zo?
Ze willen haar ontslaan met wederzijds goed vinden en daar staan wij wel positief tegenover. Nooit leuk maar ja. Nu is het zo dat mijn vrouw Reuma aan de weke delen heeft en nu hebben wij gehoord dat je dan niet mag instemmen met het ontslag, omdat je dan beperkt beschikbaar bent voor ander werk en dus geen uitkering krijgt. Is dat zo?
Geachte mevrouw, mijnheer,
Wilt u recht op ww behouden dan mag uw echtgenote niet instemmen met een ontslag met wederzijds goedvinden als uw echtgenote ziek is en ook ziek is gemeld. Kan uw echtgenote werken en werkt zij ook dat in dat in principe wel mogelijk. Ik adviseer u wel om een advocaat naar de vaststellingsovereenkomst te laten kijken voordat uw echtgenote die ondertekend.
met vriendleijke groet,