Als uw vrouw tijdens het werk is uitgegleden, dan is dit inderdaad een bedrijfsongeval. Lijdt uw vrouw hierdoor schade? Dan heeft ze misschien recht op schadevergoeding. Dit hangt van verschillende factoren en omstandigheden af.

Op de eerst plaats wil ik uw echtgenote veel beterschap toewensen. Hopelijk is het letsel niet al te ernstig. De vraag of het een bedrijfsongeval is hangt af van de omstandigheden wat er precies is gebeurd. Als u dat wenst ben ik graag bereid om uw gratis te adviseren. Als het een bedrijfsongeval is dan kan niet alleen de schade maar kunnen ook de kosten van rechtsbijstand worden verhaald zodat het u niets kost.

Op de eerste plaats wens ik uw echtgenote een voorspoedig herstel toe. Op grond van de wet is een werkgever verplicht om de werksituatie zo in te richten dat een werknemer geen schade lijdt. Indien de werknemer kan aantonen dat hij of zij schade heeft geleden, dan moet de werkgever vervolgens aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Kan dit de werkgever dit niet, dan is hij aansprakelijk. Nu uw echtgenote is uitgegleden is de kans zeer reeel dat de werkgever aansprakelijk is.

Doorgaans is de werkgever verzekerd voor de schade van de werknemer. Dat betekent dat uw echtgenote tegenover een verzekeraar komt te staan. Dit is ongelijke strijd omdat de verzekeraar de hele dag schades regelt en u niet. Deze ongelijkheid kunt u opheffen door een ervaren belangenbehartiger in de arm te nemen. Indien de werkgever aansprakelijk is, dan moet hij naast de schade ook de gemaakte advocaatkosten vergoeden. Daardoor kost de rechtshulp u vaak niets.