Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn vrouw is ruim 25 jaar werkzaam als muziekdocente bij een muziekschool voor 20 uur in de week. Door bezuinigingen wordt deze muziekschool per eind juni failliet verklaart. Bij in dienst treding bezat zij B3 Status, halverwege haar dienst verband is de school geprivatiseerd
Curator zal het ontslag toezeggen per einde juni.
Naast deze werkzaamheden is zij nog freelance dirigente van orkesten en werkzaam als docent bij een Stichting.(via VAR verklaring is geen ZZP er of als zo danig ingeschreven bij K.v.K.)
Wat zijn haar rechten/plichten na het ontslag over de gewerkte jaren bij deze muziekschool? Kan zij de werkzaamheden naast de muziekschool blijven uitvoeren of heeft dat gevolgen op haar rechten en evt. uitkering vanuit haar ontslag?
Curator zal het ontslag toezeggen per einde juni.
Naast deze werkzaamheden is zij nog freelance dirigente van orkesten en werkzaam als docent bij een Stichting.(via VAR verklaring is geen ZZP er of als zo danig ingeschreven bij K.v.K.)
Wat zijn haar rechten/plichten na het ontslag over de gewerkte jaren bij deze muziekschool? Kan zij de werkzaamheden naast de muziekschool blijven uitvoeren of heeft dat gevolgen op haar rechten en evt. uitkering vanuit haar ontslag?
Geachte vraagsteller,
Uw vrouw kan deze vragen het beste bespreken met de werkcoach die zij krijgt toegewezen na de WW aanvraag. Zij zal uiteraard een sollicitatieplicht hebben.