Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn vraag:
Vervallen adv-en vakantiedagen bij een [onterechte] schorsing door een werkgever.Moet de werkgever bij een loonvorderingsprocedure deze dagen alsnog uit te betalen
Het betreft de VGL-cao en kan hierin niets over dit onderwerp vinden.
Graag uw antwoord op deze vraag gewenst.
Vervallen adv-en vakantiedagen bij een [onterechte] schorsing door een werkgever.Moet de werkgever bij een loonvorderingsprocedure deze dagen alsnog uit te betalen
Het betreft de VGL-cao en kan hierin niets over dit onderwerp vinden.
Graag uw antwoord op deze vraag gewenst.
Dat onderwerp zal ook niet in de Cao zijn opgenomen, maar het arbeidsrecht is natuurlijk (gewoon) van toepassing.
Ik neem aan dat u de vordering al heeft ingediend bij de werkgever? Schorsing en non-actiefstelling komt altijd voor rekening van de werkgever. Behalve in zeer uitzonderlijke gevallen heeft de rechter bepaald dat er een matiging van het loon mag plaatvinden.
Vakantiedagen en ADV dagen blijven in ieder geval ongemoeid. Uw werkgever mag de schorsing niet verdisconteren met vakantiedagen of opgebouwde ADV dagen.